Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Je neemt initiatief en draagt graag verantwoordelijkheid.
• Je bent flexibel en weet de onzekerheid van projectwerking om te buigen naar kansen.
• Je bent sociaal geëngageerd en kan krachtgericht werken met jongeren.
• Kennis en ervaring met het werken in crisissituaties is een meerwaarde.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent een teamspeler én een zelfstandige doener en durver.
• Je werkt tactvol en discreet, met een professionele houding en een gezonde dosis humor.
• Je kan omgaan met complexe situaties en deze helpen ontmijnen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.

Wat doe je?

• Je begeleidt kinderen, jongeren en hun gezinnen op een krachtgerichte manier met bijzondere aandacht voor de pedagogische vaardigheden van opvoedingsfiguren.
• Je kan adequaat handelen in crisissituaties door snel structuur te brengen in complexe situaties, prioriteiten te bepalen en planmatig en methodisch aan de slag gaan. 
• Je bouwt doelgericht samenwerkingsverbanden uit, initieert evaluatie en durft bij te sturen.
• Je zet in op dialoog en verbinding met het netwerk van de jongere.
• Je rapporteert transparant: dossiervorming, communicatie en verslaggeving maken deel uit van je werk.
• Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken en ingeschakeld te worden in een telefonisch permanentiesysteem.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een warm en dynamisch team waar samenwerking, gelijkwaardigheid en inspraak centraal staan.
• Een bijzondere en unieke leercontext rond het mobiel werken met gezinnen in de Jeugdhulp, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Gelegenheid tot samenwerking en kennismaking met verschillende sectoren.
• Een uitgebreid onboardingstraject, intervisies en vormingsmogelijkheden.
• Een contract van bepaalde duur (80%) tot eind 2027 met verloning volgens barema PC 319.01.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie en vergoeding voor woon-werkverkeer (ook fietsvergoeding).
• Kilometervergoeding en omniumverzekering voor dienstverplaatsingen.
• Mogelijkheid tot gebruik van dienstwagens en (elektrische) fietsen volgens afspraken.
• Een flexibel uurrooster en uitgewerkte telewerkpolicy.