Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of vanuit ervaring gelijkwaardige vaardigheden ontwikkeld. Je wil het verschil maken voor deze doelgroep en kan hiervoor ervaring in het werken in crisissituaties inzetten. 
• Je bent sociaal geëngageerd en kan krachtgericht werken met jongeren.
• Vanuit je sociaal engagement en kennis van de jeugdhulpverlening wil je kansen geven aan jongeren en hun gezin.
• Je kan jongeren en gezinnen motiveren en in beweging zetten.
• Je bent flexibel, houdt van afwisseling en kan werken zonder vaste routine.
• Je bent een teamspeler én een zelfstandige doener en durver.
• Je werkt tactvol en discreet, met een professionele houding en een gezonde dosis humor.
• Je kan omgaan met complexe situaties en deze helpen ontmijnen.
• Zin voor initiatief, samenwerking en verantwoordelijkheid komen tot hun recht in deze job
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
• Je kan een recent uittreksel uit het Strafregister (model 596.2) voorleggen.

Wat doe je?

• Je werkt in crisissituaties op een krachtgerichte manier samen met jongeren, hun gezin en hun netwerk.
• Je kan samen structuur brengen in complexe situaties, prioriteiten leggen en planmatig werken.
• Je hebt voldoende flexibiliteit om via diverse methodieken in te spelen op de noden van het gezin.
• Je kan nauw samenwerken in teamverband en doelgerichte samenwerkingsverbanden aangaan en onderhouden.
• Je kan zeer zelfstandig werken en daarnaast ook vlot hulp en feedback vragen.
• Je bent bereid tot avond- en sporadisch weekendwerk.
• Je neemt deel aan een telefonisch permanentiesysteem. 
• Transparante registratie, rapportage, verslaggeving en dossiervorming behoren tot je opdracht.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een warm en dynamisch team waar samenwerking, gelijkwaardigheid en inspraak centraal staan.
• Een uitgebreid onboardingstraject, intervisies en vormingsmogelijkheden.
• Een contract onbepaalde duur, (80%) aangevuld met 20% bepaalde duur met verloning volgens barema PC 319.01.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie en vergoeding voor woon-werkverkeer (ook fietsvergoeding).
• Kilometervergoeding en omniumverzekering voor dienstverplaatsingen.
• Mogelijkheid tot gebruik van dienstwagens en (elektrische) fietsen volgens afspraken.
• Afsprakenkader en compensatie omtrent permanentie.
• Een flexibel uurrooster en uitgewerkte telewerkpolicy.