Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent sociaal geëngageerd en kan krachtgericht werken met jongeren.
• Je gelooft in ervaringsleren als hefboom voor groei.
• Je kan jongeren en gezinnen motiveren en in beweging zetten.
• Je bent flexibel, houdt van afwisseling en kan werken zonder vaste routine.
• Je bent een teamspeler én een zelfstandige doener en durver.
• Je werkt tactvol en discreet, met een professionele houding en een gezonde dosis humor.
• Je kan omgaan met complexe situaties en deze helpen ontmijnen.
• Je neemt initiatief en draagt graag verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
• Je kan een recent uittreksel uit het Strafregister (model 596.2) voorleggen

Wat doe je?

• Je begeleidt jongeren – zowel individueel als in groep – op een krachtgerichte manier en helpt hen groeien in hun ontwikkeling.
• Je biedt jongeren nabijheid, maar zorgt tegelijk voor duidelijkheid en structuur zodat zij zich veilig kunnen ontplooien.
• Je bent een onmisbare schakel in een sterk team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid in het dagelijkse samenleven met jongeren.
• Je bouwt bruggen: je gaat in dialoog en onderhoudt waardevolle contacten met het netwerk rond de jongere.
• Je zorgt voor heldere en transparante rapportage, zodat iedereen mee kan volgen (dossiervorming, communicatie en verslaggeving).
• Je kiest bewust voor een flexibel uurrooster waarin ook avond-, nacht- en weekendwerk voorkomt – omdat jongeren 24/7 begeleiding verdienen

Wat mag je van ons verwachten?

• Een warm en dynamisch team waar samenwerking, gelijkwaardigheid en inspraak centraal staan.
• Een uitgebreid onboardingstraject, intervisies en vormingsmogelijkheden.
• Een contract van onbepaalde duur (80%) + vervanging (20%) met verloning volgens barema PC 319.01.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie en vergoeding voor woon-werkverkeer (ook fietsvergoeding).
• Kilometervergoeding en omniumverzekering voor dienstverplaatsingen.
• Mogelijkheid tot gebruik van dienstwagens en (elektrische) fietsen volgens afspraken.
• Afsprakenkader en compensatie omtrent Bereikbaarheid/Beschikbaarheid.
• Een flexibel uurrooster en uitgewerkte telewerkpolicy.