Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring en wil het verschil maken voor deze doelgroep.
• Je bent sociaal geëngageerd en kan krachtgericht werken.
• Je benadert mensen op een warme, gelijkwaardige en verbindende manier.
• Je kan complexe situaties analyseren en gepast handelen.
• Je kan mensen inspireren, motiveren en responsabiliseren.
• Je neemt initiatief en draagt graag verantwoordelijkheid.
• Je bent flexibel en gedreven.
• Je werkt tactvol en discreet, met een professionele houding en een gezonde dosis humor.
• Je bent tegelijk een teamspeler én een zelfstandige doener.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
• Je kan een recent uittreksel uit het Strafregister (model 596.2) voorleggen.

Wat doe je?

• Je vertrekt vanuit een warm hart en een nabije, betrokken houding voor jongeren en gezinnen in verontrustende leefsituaties.
• Je helpt hen overzicht te creëren in complexe situaties: je stelt prioriteiten, brengt structuur en werkt planmatig.
• Je combineert flexibiliteit met deskundigheid en past je begeleiding aan de unieke noden van elk gezin aan.
• Je werkt doelgericht samen, zowel met het netwerk van het gezin als met externe partners en professionals.
• Je bent bereid om mee in te stappen in een back-up systeem voor de leefgroep.
• Je rapporteert transparant: dossiervorming, communicatie en verslaggeving maken deel uit van je werk.
• Je organiseert je agenda in overleg met de gezinnen en je bent dus bereid tot avond- en occasioneel weekendwerk.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een warm en dynamisch team waar samenwerking, gelijkwaardigheid en inspraak centraal staan.
• Een uitgebreid onboardingstraject, intervisies en vormingsmogelijkheden.
• Een contract onbepaalde duur (80%) aangevuld met 20% bepaalde duur met verloning volgens barema PC 319.01.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie en vergoeding voor woon-werkverkeer (ook fietsvergoeding).
• Kilometervergoeding en omniumverzekering voor dienstverplaatsingen.
• Mogelijkheid tot gebruik van dienstwagens en (elektrische) fietsen volgens afspraken.
• Een flexibel uurrooster en uitgewerkte telewerkpolicy.