Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent sociaal geëngageerd en hebt kennis van de jeugdhulpverlening.
• Je benadert mensen op een warme, gelijkwaardige en verbindende manier. 
• Je kan complexe situaties analyseren en gepast  handelen of doorverwijzen.
• Je kan mensen motiveren en responsabiliseren;
• Je neemt initiatief en draagt graag verantwoordelijkheid.
• Je bent flexibel en gedreven, Je werkt tactvol en discreet
• Je bent tegelijk een teamspeler én een zelfstandige doener.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.
• Je kan een recent uittreksel uit het Strafregister (model 596.2) voorleggen.

Wat doe je? 

• Je bent eerste aanspreekpunt voor gezinnen en hun netwerk bij vragen rond opvoeding, opgroeien of samenleven. JOM organiseert hiervoor telefonisch onthaal.
• Je luistert actief, gaat in dialoog en stelt samen een actieplan op. Dit doe je in overleg met betrokken professionals.  En kan ook via huisbezoeken, netwerktafels, individuele gesprekken, …vorm krijgen.
• In overleg met je team werk je toe naar een gepaste doorverwijzing indien nodig.
• Je werkt systeemgericht en neemt een richtinggevende rol op binnen een multidisciplinair overleg.
• Je activeert de krachten van gezinnen en hun netwerk en brengt duidelijk in kaart wat écht nodig is.
•  Je durft buiten de lijntjes kleuren, denkt creatief mee en helpt zo de werking mee innoveren en versterken.
• Je werkt krachtgericht samen met jongeren, hun context en andere professionals.
•  Je bent bereid tot avondwerk.
• Je zorgt voor een zorgvuldige verslaggeving en dossiervorming, met oog voor beroepsgeheim en heldere communicatie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een jong en dynamisch team waar samenwerking, gelijkwaardigheid en inspraak centraal staan.
• Een uitgebreid onboardingstraject, intervisies en vormingsmogelijkheden.
• Een contract van onbepaalde duur (80%) met verloning volgens barema PC 319.01.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie en vergoeding voor woon-werkverkeer (ook fietsvergoeding).
• Kilometervergoeding en omniumverzekering voor dienstverplaatsingen.
• Mogelijkheid tot gebruik van dienstwagens en (elektrische) fietsen volgens afspraken.
• Een flexibel uurrooster en uitgewerkte telewerkpolicy.